성과 평가 – 태국어 단어
79 단어 · 태국어 단어 · 만든이 OpenQuiz Team
태국어 단어 79개와 뜻: การประเมินผลการปฏิบัติงาน, การประเมินผล, ผลงาน, ประสิทธิภาพ, ประสิทธิผล… OpenQuiz에서 플래시카드, 퀴즈, AI 말하기 연습으로 학습하세요.
소속 학습 경로: 태국어 — 인사 및 행정
단어 목록
- การประเมินผลการปฏิบัติงาน kaan bprà-meen phǒn gaan bpà-tì-bàt ngaan (noun) — 업무 성과 평가
예문:ฝ่ายบุคคลจะทำการประเมินผลการปฏิบัติงานทุกไตรมาส
유의어: การประเมินผลงาน, การประเมินผลการทำงาน - การประเมินผล kaan bprà-meen phǒn (noun) — 결과 평가
예문:ผู้จัดการต้องสรุปการประเมินผลให้ชัดเจน
유의어: การประเมิน, การวัดผล - ผลงาน phǒn ngaan (noun) — 업무 성과
예문:ผลงานของพนักงานคนนี้ดีขึ้นมาก
유의어: ผลการทำงาน, ผลลัพธ์งาน - ประสิทธิภาพ bprà-sì-thì-phâap (noun) — 효율성
예문:บริษัทต้องการเพิ่มประสิทธิภาพของทีม
유의어: ประสิทธิผล, ความมีประสิทธิภาพ - ประสิทธิผล bprà-sì-thì-phǒn (noun) — 효과성
예문:แผนงานนี้เน้นประสิทธิผลมากกว่าปริมาณ
유의어: ประสิทธิภาพ, ความสำเร็จของงาน - ตัวชี้วัด dtua chí-wát (noun) — 측정 지표
예문:เราต้องกำหนดตัวชี้วัดให้ตรงกับเป้าหมาย
유의어: ดัชนีชี้วัด, เกณฑ์วัด - ดัชนีชี้วัด dàt-chá-nii chí-wát (noun) — 평가 지표
예문:ดัชนีชี้วัดช่วยให้เห็นผลลัพธ์ชัดขึ้น
유의어: ตัวชี้วัด, เกณฑ์ชี้วัด - KPI kay-pii (noun) — 핵심 성과 지표(KPI)
예문:ฝ่ายบริหารกำหนด KPI รายไตรมาส
유의어: ตัวชี้วัดหลัก, เกณฑ์ผลงานหลัก - เป้าหมาย bpâo-mǎai (noun) — 목표
예문:พนักงานต้องทำงานให้ถึงเป้าหมายที่ตั้งไว้
유의어: จุดมุ่งหมาย, วัตถุประสงค์ - วัตถุประสงค์ wát-thù-bprà-song (noun) — 목적；목표
예문:การประเมินครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนา
유의어: เป้าหมาย, จุดประสงค์ - ผลลัพธ์ phǒn-láp (noun) — 결과；성과
예문:ผลลัพธ์ของโครงการต้องวัดได้ชัดเจน
유의어: ผล, ผลการดำเนินงาน - ผลสัมฤทธิ์ phǒn sǎm-rìt (noun) — 성취 결과
예문:ผู้บริหารให้ความสำคัญกับผลสัมฤทธิ์ของงาน
유의어: ความสำเร็จ, ผลลัพธ์ - ผลงานดีเด่น phǒn ngaan dii-dèn (noun) — 우수 성과
예문:เขาได้รับรางวัลผลงานดีเด่นประจำปี
유의어: ผลงานยอดเยี่ยม, ผลงานโดดเด่น - ผลงานต่ำกว่าเป้า phǒn ngaan dtàm gwàa bpâo (noun) — 목표 미달 성과
예문:ทีมนี้มีผลงานต่ำกว่าเป้าในไตรมาสแรก
유의어: ไม่ถึงเป้า, ต่ำกว่าเกณฑ์ - เกณฑ์ geen (noun) — 기준
예문:บริษัทใช้เกณฑ์เดียวกันในการประเมินทุกคน
유의어: มาตรฐาน, หลักเกณฑ์ - มาตรฐาน maa-dtà-thaan (noun) — 표준
예문:งานนี้ต้องทำให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท
유의어: เกณฑ์, ระดับมาตรฐาน - การให้คะแนน kaan hâi khá-naen (noun) — 채점
예문:การให้คะแนนต้องยุติธรรมและสม่ำเสมอ
유의어: การให้แต้ม, การประเมินคะแนน - คะแนน khá-naen (noun) — 점수
예문:เขาได้คะแนนสูงจากการประเมินรอบนี้
유의어: แต้ม, คะแนนประเมิน - ระดับคะแนน rá-dàp khá-naen (noun) — 점수 등급
예문:แบบฟอร์มนี้ใช้ระดับคะแนน 1 ถึง 5
유의어: ช่วงคะแนน, สเกลคะแนน - แบบประเมิน bàep bprà-meen (noun) — 평가지
예문:กรุณากรอกแบบประเมินให้ครบทุกข้อ
유의어: แบบฟอร์มประเมิน, แบบฟอร์ม - แบบฟอร์มประเมิน bàep fɔɔm bprà-meen (noun) — 평가 양식
예문:หัวหน้าจะส่งแบบฟอร์มประเมินให้ทีม
유의어: แบบประเมิน, ฟอร์มประเมิน - การประเมินตนเอง kaan bprà-meen dton-eeeng (noun) — 자기 평가
예문:พนักงานต้องเขียนการประเมินตนเองก่อนคุยกับหัวหน้า
유의어: ประเมินตนเอง, การประเมินตัวเอง - การประเมินจากหัวหน้า kaan bprà-meen jàak hǔa-nâa (noun) — 상사 평가
예문:การประเมินจากหัวหน้าจะใช้ประกอบการขึ้นเงินเดือน
유의어: การประเมินโดยผู้บังคับบัญชา, ประเมินจากผู้จัดการ - การประเมิน 360 องศา kaan bprà-meen sǎam-rɔ́ɔi hòk-sìp ong-sǎa (noun) — 360도 평가
예문:องค์กรเริ่มใช้การประเมิน 360 องศาในปีนี้
유의어: ประเมินรอบด้าน, ประเมินหลายมุม - การประเมินรอบด้าน kaan bprà-meen rɔ̂ɔp dâan (noun) — 다면 평가
예문:การประเมินรอบด้านช่วยลดอคติได้
유의어: การประเมิน 360 องศา, ประเมินหลายมุม - ข้อเสนอแนะ khɔ̂ɔ sà-nǒo sà-ná (noun) — 제언
예문:ผู้จัดการให้ข้อเสนอแนะอย่างตรงไปตรงมา
유의어: คำแนะนำ, ฟีดแบ็ก - คำติชม kham dtì chóm (noun) — 피드백
예문:พนักงานควรเปิดรับคำติชมจากทีม
유의어: ข้อเสนอแนะ, ฟีดแบ็ก - ฟีดแบ็ก fìit-bɛ̀ɛk (noun) — 피드백
예문:เราจะรวบรวมฟีดแบ็กจากลูกค้าและเพื่อนร่วมงาน
유의어: ข้อเสนอแนะ, คำติชม - การสะท้อนผล kaan sà-thɔ́ɔn phǒn (noun) — 결과 환류
예문:การสะท้อนผลหลังประชุมช่วยปรับปรุงงานได้
유의어: การทบทวนผล, การสะท้อนการทำงาน - การทบทวนผล kaan thóp-thuan phǒn (noun) — 결과 검토
예문:หัวหน้าจะทบทวนผลการทำงานกับพนักงาน
유의어: การสะท้อนผล, การประเมินผล
…외 49개 단어가 더 있습니다.